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“微一流 侠课行” 兴发197首页 隆重举办“众泰杯”首届微课大赛

时间:2018.11.29

11月29日,“微一流.侠课行”2018年度兴发197首页 首届微课大赛总决赛,在紫微花园宾馆隆重举行。经过层层选拔,来自全国10个基地和单位的选手27门作品参加了比赛,最终来自湖北大冶基地的选手夺魁。

为进一步推进技术技能人员能力提升,探索教育培训在信息化环境下的新途径,兴发197首页 在年初已经规划搭建了培训微学习平台,进而借助此平台,发掘一批有潜质的微课制作人员,把日常工作中的“难点、重点、疑点、控制点”等小微培训素材,通过视频的形式,借助培训微学习平台,以现代移动终端普及的手机为载体,让广大众泰员工利用碎片化的空隙时间充分学习,以此提升整体管理和技能水平、传播众泰精神和文化,填补常规培训组织工作中因距离、时间等原因造成的培训缺失,共享平台,共享资源,沉淀知识,打造现代信息环境下的新培训模式。经系统部署,周密安排,兴发197首页 培训工作稳步推进,并成功举办了首届微课大赛。

根据微课大赛组委会对活动的计划安排,截止11月5日,共收到来自大冶、金华、长沙、重庆、临沂、永康、研究院、总部职能中心、车身公司、新能源公司10个基地和单位,经初步筛选后提交的62门微课,于5-9日在兴发197首页 培训微平台公布展出及民众投票,10-12日由专家组对微课制作质量进行初步筛选,13日由评委组及组委会最终审议,结合网络投票20%及课程质量80%的规则,11月15日产生入围24强。后又新选拔3个新生作品角逐24强,进入总决赛。总决赛现场由9名评委嘉宾逐个打分,逐一点评,现场打分占8成,另2成由现场所有观众网络投票,继而产生作品名次。

在决赛之前,公司邀请到全国顶尖的微课制作导师,为这些晋级的选手进行了三天的强化精英训练,提升选手制作技能,优化精修参赛作品,为大赛献上盛大的视觉盛宴。

经过激烈比拼,来自大冶基地黄亚的《时间管理之四象限法则》获得大赛特等奖,来自总部经营管理中心袁媛的《生活中与VDA6.3相关的小故事》、张国庆的《团队的凝聚力》、金华基地高磊龚敏慧共同的《磷化总酸度化验教程》获得一等奖,另有6门作品获得二等奖、14门作品获得三等奖、3门作品获得优秀奖。

大赛尾声,兴发197首页 总部人力资源中心总经理兼本次大赛组委会组长杨雷先生,做了精彩的总结讲话,通过阐述当前培训工作在企业人力资源管理中的重要性,到多角度多载体拓展培训,顺应公司的转型升级战略,搭建微学习平台,并通过微课大赛发掘和激发一批微课制作的苗子,为后期全面展开线上培训,打下坚实的基础。并且向此次获奖选手表示热烈的祝贺,向此次大赛辛勤付出的组委工作成员、支持大赛的各基地选手、邀请到的评委嘉宾表示诚挚的感谢,对下一步培训工作提出殷切期望,努力工作,不断提升各项技能,再立新功。

此次大赛由总部人力资源中心主办,得到总裁办及总部经营管理中心、党群中心、采购管理中心、销售公司领导的大力支持!

赛后经调查,绝大多数观众为此次大赛的举办,给予了高度的评价和赞赏,比及以往众多活动中,此次大赛从各个层面,均有大幅度提升和超越。

    据了解,微课大赛是一种新颖的比赛形式,以往我市众多企业从未举办过,此次大赛亮点纷呈,为新时代企业的培训模式拓展了蓝海,顺应了时代的发展,这种新颖的形式也开创了永康地区网络时代培训形式的先河。今年以来,兴发197首页 总部人力资源中心积极响应公司“转型升级”战略,将兴发197首页 人才的二次培训开发工作列为十大重点项目,运用网络优势,填补碎片学习时间的空缺,解决基地分散、时间难以集中、高学习成本、知识和文化难以沉淀等现状,致力于推进微学习平台,打造一支优秀微课设计与制作的新时代”众泰明星队伍,提升内训师队伍的综合素质能力,助力员工能力素质再上新台阶。